Die Arbeitswelt ist zwar stetig im Wandel, aber die Idee der LNDB bleibt:
Wir machen Talente für die Wirtschaft sichtbar – offline und online – und sparen Bewerber:innen, als auch Unternehmen, wertvolle Zeit & viele Wege. Gespräche auf Augenhöhe ermöglichen eine Candidate Experience mit Wohlfühlfaktor, die beide Seiten seit Jahren zu schätzen wissen.
„In der langen Nacht der Bewerbung werden jene Potenziale sichtbar, die die Wirtschaft für ihre erfolgreiche Zukunft braucht.“
Hier finden großartige Unternehmen großartige Mitarbeiter. Frisch gebackene Akademiker:innen, motivierte Lehrlinge, Quereinsteiger:innen und Jobhungrige jeden Alters treffen in dieser Nacht auf Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen und aller Größen.
Wir sind felsenfest davon überzeugt, dass das persönliche Gespräch durch nichts zu ersetzen ist. Auch wenn wir Befürworter der KI-Bewegung sind und ChatGPT bereits ein treuer Bürokollege geworden ist, so setzen wir uns auch weiterhin für das ein, was uns von Maschinen unterscheidet: Menschliches Feingefühl. Denn wertschätzende, ehrliche Gespräche auf Augenhöhe verlieren nie an Bedeutung. Sie sind wie Aktien, die nie an Wert verlieren. Wie eine Geheimwaffe, die nach wie vor unterschätzt wird.
Diese Philosophie bestätigt sich seit jeher und quer durch alle Phasen des turbulenten und teils unvorhersehbaren Arbeitsmarktes. Bewerber:innen wollen gehört und gesehen werden. Und Unternehmen müssen sich für eine erfolgreiche Zukunft immer die besten Talente sichern. Unabhängig davon, ob es gerade viele Talente am Markt gibt oder nicht – diejenigen, die dran bleiben sichern sich einen festen Platz im Kopf zukünftiger Mitarbeiter:innen.
