Die Anzahl der notwendigen Bewerbungen für einen Job ist leider drastisch gestiegen. In nur wenigsten Fällen reichen zehn Bewerbungen für den nächsten Job. Je mehr Unternehmen du anschreibst, umso höher sind deine Chancen. Wenn es für deinen Job nur wenig ausgeschriebene Stellen gibt, dann ist die Initiativbewerbung eine große Chance. „Wenn sich jemand bei dir bewirbt und du keinen Job zu vergeben hast, was muss die Person tun, damit du dich dennoch für sie entscheidest?“ ist eine Frage mit der Karrierecoach Doria seit Jahren bei Geschäftsführer:innen und CEOs hausieren geht. Die gleichlautende Antwort: „Wenn jemand eine Idee hat, die für uns von nutzen ist, können wir nicht nein sagen!“ Wenn das tatsächlich gewünscht wird, dann liegt eine große Chance darin, aktiv an Unternehmen heranzutreten.
Zusätzlich wird gemunkelt, dass mehr als 60% der offen Stellen gar nicht ausgeschrieben werden. Dann heißt es raus aus der passiven Haltung „dem Warten auf Stellenausschreibungen“ und volle Power in die aktive Suche nach interessanten Unternehmen. Recherchiere dazu unterschiedliche Kanäle: topofstyria.at, hier findest du die Umsatz der erfolgreichsten Unternehmen in der Steiermark; auf karriere.at, stepstone.at, startus.cc, willhaben.at etc., besser nach Firmen statt nach Jobs suchen; Auf greatplacetowork.com findest du Firmen, die als beste Arbeitgeber ausgezeichnet wurden; oder du durchforstest Crowdfunding Plattformen wie conda.at oder greenrocket.com, hier finden sich Start-ups, die gerade wachsen.
Bei der Initiativbewerbung hat unternehmerisches Denken oberste Priorität. Dazu kündigst du im Anschreiben dem Unternehmen eine Idee mittels Ideenzettel an.
Wir vermitteln, was wir denken! Wenn Unternehmen die Wahl haben, dann entscheiden sie sich für jene Kandidat:innen, die klar und deutlich signalisiert „du bist mein Wunschunternehmen“. Neue Aufgaben kann man lernen, dennoch kann die innere Motivation andere überzeugen, wie gut man sich einbringen wird.
Denk über folgende Punkte und Fragen nach!
Diese Unternehmen interessieren mich!
Erstell eine Liste mit jenen Unternehmen, für die du gerne arbeiten willst.
Deshalb will ich dort unbedingt hin!
Was ist deine Motivation für eine Bewerbung bei den einzelnen Firmen. Hier darf alles rein. Nicht jede Motivation eignet sich jedoch für die Kommunikation nach außen!
Welche Werte vermitteln diese Unternehmen nach Außen?
Womit könntest du dem Unternehmen schmeicheln? Was müsstest du schreiben oder sagen, dass das Unternehmen denkt, diese Person ist wirklich an einer Arbeit bei uns interessiert?
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